为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域

舒伯认为，15-17岁时一个人认识自己的兴趣、能力、考虑职业机会，开始了解未来职业的（）期。 美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。 (问答题) 兴趣对职业生涯规划有什么影响？并谈谈职业兴趣的重要性。 生涯拓展可以从知识与技能展开,比如可以从大学学到的不同知识来定位自己未来的适合职业（） 根据职业兴趣理论，属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。 根据职业兴趣理论,属于（　　）职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人 根据职业兴趣理念，属于（）职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导，帮助、启发或训练别人 要想获知来店客户感兴趣的宝贝,可以通过什么方式得到（） 要想获知来店客户感兴趣的宝贝,可以通过什么方式得到?( ) 通过招聘类网站可以了解目前市场上的职业需求情况、感兴趣职业的条件要求等（） 以下关于兴趣的说法正确的是：: 兴趣不一定能成为职业 兴趣决定了职业成就 兴趣可以让人更加容易坚持做一件事情。 兴趣并不意味着有能力去做这件事情 如果人的兴趣与职业不吻合会: 霍兰德职业兴趣理论把人分为（）大类。 认为“人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性”的职业心理学家是 未来职业的发展趋势是什么（） 了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响? 按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人的人的职业兴趣属于（） 社会型职业兴趣,又称社交型,可以从事的主要职业有:() 霍兰德将人的职业兴趣类型划分为（ ）。 “人以类聚，物以群分”在职业兴趣上理解是；（）