牢骚láo süo

牢骚是舆论的一种情绪表现形式（） 关键时刻，对于员工的牢骚，提醒也是很重要的（） 无论我怎样发牢骚，从未得到过满意的结果（） 牢骚效应：凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。提出者：美国密歇根大学社会研究院。你认为下面表述正确的是（） 牢骚带有很强的情绪色彩，舆论是没有情绪色彩的（） 老师课上发牢骚抱怨社会风气不好，你怎么看 老师在课堂上发牢骚和很多负面情绪,你怎么看? 老师在课堂上发牢骚和很多负面情绪,你怎么看？ 老师课上发牢骚抱怨社会风气不好，你怎么看 牢骚效应指凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多。牢骚效应告诉我们：人有各种各样的愿望，但真正能达成的却为数不多。对那些未能实现的意愿和未能满足的情绪，千万不要压制，而是要让它们发泄出来，这对人的身心发展和工作效率的提高都非常有利。 根据上述定义，下列不属于牢骚效应的是（　　）。 “牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量?”是毛泽东的诗句?() 《八月十五日夜赠张功曹》结尾貌似旷达，实为牢骚。（） 经常有牢骚满腹习惯的人在职业发展上容易碰到瓶颈 经常有牢骚满腹习惯的人在职业发展上容易碰到瓶颈（） 有的人成天牢骚满腹，而我觉得这种处境全是他们自己造成的（） 电话在保持成功后，我们可以抱怨，发牢骚，客户听不到无所谓。错误（） “禁止发牢骚”的规定，适合于政府官员，而不适合公司管理（） 组织严密，乐于和群，爱好娱乐，喜欢发牢骚，重感情，讲义气，描述的是（） 为缓解旅客情绪，可以在服务对象情绪激动或发牢骚时，教训、反驳、斥责服务对象。 “牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解?