劳动力是在经济学与管理学中使用频率很高的一个词。在人力资源管理中劳动力主要有三种含义，以下不属于劳动力含义的是（）

“请”是问候用语中使用频率最高的一个词。 “请”是问候用语中使用频率最高的一个词。 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（）的全部人口。 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（）的全部人口 成本一词在会计学、管理学和经济学中的概念是相同的（） 成本一词在会计学、管理学和经济学中的概念是相同的（） 古典经济学假设劳动力市场中的工资具有灵活变动的性质，劳动力市场不能达到出清。() 从经济学的角度来看，微观劳动力供给取决于经济单位的（）。 劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作（）。 根据对劳动力市场现象及劳动力市场的组织、运行和结果的考察，可以认为劳动经济学是研究市场经济制度中（）的科学。 被称为“古典经济学之父”，但对管理学也做出了一定贡献的人是（） 取消户籍制度的经济学基本逻辑在于劳动力要自由流动。() （），导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。 ()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础 没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴。() 关怀激励法被管理学家称之为“爱的经济学”（） 劳动经济学的主要任务就是要认识劳动力市场的种种复杂现象，理解并揭示（　　）对劳动力资源配置的作用原理。 从经济学原理来看，中观劳动力供给取决于经济单位的工资水平。 从经济学原理来看，中观劳动力供给取决于经济单位的工资水平（） 根据微观经济学的观点，影响劳动力供给的因素不包括（）。