各单位要随时查阅劳动合同台帐，对员工劳动合同到期的员工，提前（）组织合同期履职情况的绩效考评，并填报《劳动合同到期考核表》

续订劳动合同的前提是劳动合同签订单位不变且已有劳动合同已到期（） 《劳动合同管理办法》：年累计旷工，企业可以随时与员工解除劳动合同（） 用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同， 第二次劳动合同到期后， 劳动者要求订立无固定期限劳动合同的， 用人单位必须签订无固定期限劳动合同。 劳动合同台账可以查看（） 《劳动合同管理办法》：符合下列条件之一的，企业随时与员工解除劳动合同（） 劳动合同期限是劳动合同的必备条款，合同双方对于劳动合同何时到期都应是明确知晓的，而根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的，则需在劳动合同期满前天通知劳动者并续签劳动合同（） 张三住院治疗,住院期间,他和单位的劳动合同到期,这时,他的劳动合同期限应该是到截止（） 签订非全日制用工劳动合同的，用人单位和员工可随时通知对方终止用工，劳动合同即行终止。 原合同到期， 用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同， 劳动者不同意续订的，用人单位不需要向其支付经济补偿。 职工接近退休年龄劳动合同到期怎么办？ 甲在某单位连续工作了8年，劳动合同到期后，单位提出与其续订劳动合同，甲希望能与单位签订一份无固定期限的劳动合同，下面哪条理由是单位所不能拒绝的（） 劳动合同台账应包括哪些内容? 劳动合同分为劳动合同、劳动合同、劳动合同（） 我行《劳动合同》规定，有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同（） 根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有() 某职工与甲工厂劳动合同到期后，与乙工厂签订了新的劳动合同，这属于劳动法律关系的变更（） 8年期劳动合同期限届满或第二次劳动合同到期且工作年限累计达到8年留用的农民工，签订（）劳动合同 能否在固定期限劳动合同中约定合同到期后自动续延？ 能否在固定期限劳动合同中约定合同到期后自动续延 劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。