依据《中国石化全员安全行为规范（试行）》，员工应树立基于的安全意识，基于对风险的评估、针对可能发生的异常状况，开展演练并总结提升，确保紧急情况下初期应急处置准确及时（）

依据《中国石化全员安全行为规范（试行）》，安全承诺可以采取安全承诺书的形式实施痕迹管理，也可以采取等方式予以公示（） 依据《中国石化全员安全行为规范（试行）》，直属企业领导班子成员应承包企业安全风险点，承包本单位最大安全风险点（） 依据《中国石化全员安全行为规范（试行）》，企业应向全员公示安全行为负面清单，禁止在工作出现负面清单中的行为，可以在生活中出现负面清单中的行为（） 依据《中国石化全员安全行为规范（试行）》，企业各级班子成员的安全承诺及兑现情况应向职工代表大会报告（） 依据《中国石化全员安全行为规范（试行）》，干部值班主要指企业各级管理人员在正常工作日的26小时值班（） 以下选项中，不是《中国石化全员安全行为规范》中应急处置方面的安全行为负面清单的内容（） 依据《中国石化全员安全行为规范（试行）》，值班干部要处理和协调值班期间发生的突发事件，并根据职责分工，及时向汇报和沟通（） 依据《中国石化全员安全行为规范（试行）》，值班干部要监督检查上级单位干部值班、安全生产和工艺、操作、劳动纪律执行情况等，并提出处理意见（） 依据《中国石化全员安全行为规范（试行）》，干部值班主要指企业各级管理人员在节假日期间和正常工作日的小时值班（） 依据《中国石化全员安全行为规范（试行）》，各级主要负责人应重点围绕识别管控安全风险、排查治理事故隐患、参加重要安全检查、承包最小安全风险、组织安全培训工作、从严安全问责等进行承诺（） 依据《中国石化安全行为指数（SAI）应用指南（试行）》，安全督查大队应将SAI观察发现的典型不安全行为通过“安全石化”微信平台中的“安全随手拍”栏目上传，或者通过中国石化安全管理信息系统上传（） 按照中国石化全员安全行为规范的要求，企业应制定岗位安全行为负面清单，加油站不同的岗位的清单可以相同。（） 依据《中国石化安全行为指数（SAI）应用指南（试行）》，区域作业人员在200人以上时，SAI观察对象应不少于人（） 强化现场安全管理、增强全员安全意识、规范员工安全行为、营造浓厚安全氛围（） 依据《中国石化全员安全行为规范（试行）》，各级班子成员应对本人所做安全承诺进行自我评价，在做出本人下一年度安全承诺时对上一年度所做安全承诺的兑现情况予以说明，并应对安全承诺持续改进（） 《中国石化全员安全记分管理办法（试行）》管理制度.（中国石化（2019）2号）规定，安全管理部门和各业务管理部门依据（），提出对责任人的记分分值意见 组织开展全行众创活动，落实全员创新机制建设，搭建全员创新支撑平台，面向全行员工征集优秀创意，推动创意转化，营造全员创新的文化氛围（） 根据《中石化全员安全记分管理办法（试行）》，安全记分采用记分制（） （　　）树立全员安全理念，强化日常安全教育，培育安全行为习惯，提升员工安全素养，让关心安全、保证安全成为全体干部员工的自觉意识和行为准则。 根据《中石化全员安全记分管理办法（试行）》，累计安全记分满分的职工，应离岗教育，并经考核合格后上岗（）