采用被动管理的管理者认为（ ）。
A. 证券市场是有效率的市场，凡是能够影响证券价格的信息均已在当前证券价格中得到反映
B. 坚持“买入并长期持有”的投资策略
C. 市场不总是有效的，加工和分析某些信息可以预测市场行情趋势和发现定价过高或过低的证券，进而对买卖证券的时机和种类做出选择，以实现尽可能高的收益
D. 经常预测市场行情或寻找定价错误证券，并借此频繁调整证券组合
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某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是（）
在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（）
管理者按领域分类可分为综合管理者和专业管理者（）
组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。
管理主体包括管理者个体、管理者群体和（）。
按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。
职能管理者其实就是综合管理者
目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度
综合管理者的管理幅度小于专业管理者的管理幅度（）
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度（）
高层管理者的晋升考评应采用（）。
与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（）
管理者代表应由最高管理者在组织最高管理层中指定专人作为管理者代表（）
在网络管理中，一般采用管理模型是管理者/代理（）
组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动
按管理者的职责，管理者可以是()
管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。()
与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。
领导者就是管理者，管理者就是领导者
