对涉及客户信息的岗位人员,各级行应按以下规定做好劳动合同管理工作()
A. 在劳动合同中明确约定保密条款或签订保密协议作为劳动合同的附件。
B. 离岗或解除劳动合同时,应要求人员所在单位或部门根据岗位性质和所接触到的客户信息内容提出信息安全保护要求,并严格按照安全保护要求进行工作交接。
C. 劳动合同或保密协议、保密承诺中涉及竞业限制条款的,按照劳动合同法的有关规定执行。
D. 明确脱密期及违约金
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