根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（）。

双因素理论中，导致人们感到不满意的因素不包括（） 根据双因素理论，（ ）可以使员工感到满意。 根据双因素理论，（）可以使员工感到满意。 赫兹伯格的双因素理论认为，是组织员工感到不满的往往是上级监督、工资、人际关系和工作条件等几种因素，这是属于（）方面的因素 根据双因素理论当（）员工才会没有不满意 根据双因素理论，如果没有以下（）员工不会感到满意 根据公平理论，当员工感到不公平时，最严重的做法是（） 天气的变化是使体弱儿感到不舒服甚至生病的主要原因（） 著名历史学家黄仁宇先生写道“《南京条约》签订之后十年，感到不满意的不是战败国而是战胜国”。你认为战胜国“不满意”的主要原因是（） 员工辞职的主要原因是（）。   感冒时，常会感到呼吸不畅，主要原因是（　　）。 根据双因素理论，保健因素不但能直接起激励员工的作用，而且能预防员工的不满情绪。() 根据公平理论，感到不公平的员工恢复平衡的方式不包括（）。 客户对产品和服务感到不满的五个原因（） 根据碰撞理论,温度增加反应速率提高的主要原因是 在产品方面，客户产生不满的主要原因是（）。 对宠物医疗不满意的主要原因是()。 开电扇使人感到凉快的主要原因是（ ）。 我们感冒时，常会感到呼吸不畅，主要原因是： 开电扇能使人感到凉快的主要原因是（　　）。