登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
可行性研究可作为企业组织管理、机构设置、劳动定员、职工培训等企业管理工作的依据。()
单选题
可行性研究可作为企业组织管理、机构设置、劳动定员、职工培训等企业管理工作的依据。()
A. 错误
B. 正确
查看答案
该试题由用户971****49提供
查看答案人数:19061
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户971****49提供
查看答案人数:19062
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
建设项目可行性研究报告可作为( )依据。
企业应当根据经批准的项目建议书开展可行性研究、编制可行性研究报告。可行性研究报告的主要内容包括()。
企业应当根据经批准的项目建议书开展可行性研究、编制可行性研究报告。可行性研究报告的主要内容包括()。
在初步可行性研究和可行性研究阶段,需采用( )。
可行性研究与初步可行性研究的区别表现在( )。
企业投资者为了分析初步可行性研究、可行性研究报告的(),往往聘请另一家工程咨询单位对初步可行性研究和可行性研究报告进行评估,作为企业内部决策的依据。
被称为工程可行性研究或技术经济可行性研究的是()。 A.鉴别投资机会研究 B.初始研究 C.初步可行性研究 D.详细可行性研究
企业完成可行性研究后应提供书面可行性研究报告,满足可行性研究报告深度规定,报告内容应包含供电可靠性成本()
可行性研究按阶段可分为()、初步可行性研究和详细可行性研究,此外,还有一些专题研究。
在可行性研究报告中,可行性研究的结论包括 ( ) 。
在可行性研究报告中,可行性研究的结论包括( )。
可行性研究与初步可行性研究的主要区别有()
项目群可行性研究的组织与管理的内容包括()。
项目评审组成员可参与可行性研究,委托专业机构进行评审的,该机构不得参与项目的可行性研究。
项目评审组成员不得参与可行性研究,委托专业机构进行评审的,该专业机构不得参与项目可行性研究。
在项目决策期,进行初步可行性研究和可行性研究形成()。
初步可行性研究与可行性研究的区别体现在( )。
关于初步可行性研究与可行性研究的说法,错误的是()
关于初步可行性研究与可行性研究的说法,错误的是( )。
关于初步可行性研究与可行性研究的说法,错误的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了