如下薪酬形式中，属于基础薪酬并侧重个人表现的是（）

与其他薪酬形式相比，基础薪酬所具有特点包括（） 某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）薪酬结构。 技术与培训水平——基础薪酬（48%）； 职务（或岗位）价值——岗位薪酬（28%）； 绩效（生产量、销售量）——绩效薪酬（24%）。 某公司的薪酬结构如下，这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48%);职务(或岗位)价值——岗位薪酬(28%);绩效(生产量、销售量)——绩效薪酬(24%)。 薪酬货币形式，表现为（）。 薪酬的表现形式是多种多样，以下是薪酬的表现形式的有（）。 薪酬表现形式包括()。 薪酬表现形式包括( ) 薪酬表现形式包括 （） （此知识点已变动）下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ） 在薪酬管理体系设计的步骤中，( )是保证职工个人薪酬公平性的基础。 下列薪酬形式中，属于福利的是(　　)。 下列薪酬形式中，属于福利的是（ ）。 下列薪酬形式中，属于福利的是（）。   薪酬的表现形式有（） 薪酬的表现形式有（　）。 薪酬的表现形式包括( )。 薪酬的表现形式有（　　）。 薪酬的表现形式有（）。 薪酬的表现形式包括（　　）。 下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）