在资源管理中，楼宇管理属于（ ）。

下列属于资源管理策略的有（ ）。 下列各项管理中，不属于资源管理的是()。 性能管理（PreformanceManagement）和资源管理（ResourceManagement）属于以下哪个过程（） 人力资源管理属于高校微观管理的内容（） 性能管理（PerformanceManagement）和资源管理（ResourceManagement）属于以下哪个过程（） 人力资源管理属于高校微观管理的内容（） 在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。 （）是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。 属于人力资源管理创新的是（）。 （）属于企业人力资源管理的职能。 下列哪项不是属于资源管理的选择。（） （）属于企业人力资源管理的职能。 （　　）属于人力资源管理费用。 （　　）属于企业人力资源管理的职能。 人力资源管理属于基本活动。() （　　）属于人力资源管理费用。 人力资源管理与其他资源管理相比，具有不同特征（） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分． 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）