业务流程与组织结构优化的执行过程，组织应确保（）

组织应依据两化融合实施方案，充分运用过程方法和系统方法，以为导向，通过业务流程与组织结构优化、技术实现、数据开发利用、匹配与规范、运行控制等过程的全程受控和全局优化，开展新型能力建设，确保新型能力目标及时有效达成（） 《商业银行金融创新指引》对商业银行应优化内部组织结构和业务流程的基本要求是形成（）。 针对数据、技术、业务流程与组织结构的匹配性调整，组织在必要时（） 绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了组织管理流程和业务流程。 围绕数据、技术、业务流程与组织结构四要素，应充分发挥的核心作用（） 在业务流程再造过程中，要形成和维护以流程为中心的组织结构模式。（ ） （ ）就是对各行动的具体执行过程进行优化控制，尽量合理规划业务流程，使各执行过程流畅。 “两协同”即业务流程与组织管理协同。 两协同即业务流程与组织管理协同（） 数据、技术、业务流程与组织结构的匹配调整，组织应明确在时间范围内组织开展试运行（） 大型企业应按照（）的原则，调整组织结构，压缩管理层级，创新管控模式，优化业务流程 商业银行应优化内部组织结构和业务流程,逐步改造现有的“部门银行”，建立适应金融创新的__，实现前、中、后台的相互分离与有效的协调配合（） 商业银行应优化内部组织结构和业务流程,建立适应金融创新的部门银行,实现前、中、后台的相互分离与有效的协调配合。---信贷综合题（） 企业业务流程再造后，企业的组织结构呈现以下哪些特点？ 绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。 （）职能是指深度挖掘、充分揭示业务流程问题，及时反馈业务流程优化建议，推动业务流程持续改进。 挖掘这一核心要素的创新驱动潜能，推动和实现数据、技术、业务流程、组织结构四要素的互动创新和持续优化（） 涉及内外网交互的业务系统，应通过优化系统架构、业务流程，优化资源占用（） 业务流程重组后组织具有学习性。（ ） 业务流程优化的目标是（）