培训需求分析的具体方法有()

属于比率分析具体方法的有()。 对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。 对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。 对培训效果进行学习评估的具体方法有（　　）。 分析工作绩效差距的具体方法有() 分析工作绩效的差距的具体方法有( )． 属于分析工作绩效差距的具体方法有（） 对薪酬数据进行离散分析，具体方法有()。 中国大学MOOC: 风险分析有哪些具体方法（ ） 对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有 （ ） 工作分析有哪些具体方法？各有什么优缺点 需求导向定价法包括具体方法（） 下列具体方法体现矛盾分析法的有（） 工作分析有哪些具体方法?各有什么优缺点? 培训效果反应评估的具体方法不包括（） 培训效果反应评估的具体方法不包括（　　）。 分析工作绩效差距的具体方法（　　）。 矛盾分析方法体现为下列具体方法：（） 培训需求分析的方法有( ) 培训需求分析的方法有（）