在某些情况下，用净现值和内部报酬率这两种方法所得出的结论不同。这是因为净现值假定产生的现金流人量重新投资会产生相当于企业资本成本的利润率，而内部报酬率却假定现金流人量重新投资产生的利润率与此项目的特定的内部报酬率相同。

内部报酬率是使投资项目的净现值（）的贴现率。 内部报酬率是使投资项目的净现值（）的贴现率。 内部报酬率是使投资项目的净现值（   ）的贴现率。 　　试论述净现值法与内部报酬率法矛盾的原因。 内部报酬率是指投资项目净现值等于（）时的贴现率。 净现值和净现值率在情况下会产生差异（） 当某个方案的净现值大于零时，其内部报酬率（） 内部报酬率是使投资项目的净现值(  )的贴现率。 当折现率为15%时，净现值等于500；当折现率为18%，净现值等于－500，该项目的内部报酬率为（） 风险调整折现率法与风险调整现金流量法对净现值产生什么影响？这两种方法有何优缺点？ 对净现值、内部报酬率指标进行比较，下面说法不正确的是( )。 比较净现值法与内含报酬率法？ 若A方案的净现值大于B方案的净现值，则A方案的内含报酬率也一定高于B方案的内含报酬率。 ，则A方案的内含报酬率也一定高于B方案的内含报酬率。 内部报酬率是指项目投资实际可望达到的报酬率，也就是能使投资项目的净现值等于零时的折现率。() 下列关于净现值和内含报酬率的说法正确的有（） 使净现值大于零的折现率就是内含报酬率。() 投资方案贴现率为15％，净现值为-6．23，贴现率为10％，净现值为3．25，则该方案的内部报酬率为（　　）。 投资方案贴现率为18%，净现值为-6.4，贴现率为12%，净现值为4.2，则该方案的内部报酬率为()。 净现值的计算可采用公式法和列表法两种方法。 在以下哪种情况下，内部回报率法没有净现值法可靠？