(2019年) 女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月（ ）元。

《女职工权益保护条例》规定用人单位确因工作需要，致女职工产假、休假未满前款规定的天数的，应当为女职工安排补休；不能安排补休的，应当按照女职工应休未休产假、休假天数工资标准的300%支付女职工工资报酬（） 女职工正常产假（）天，每天工资30元 一名事业单位职工1978年参加工作时月工资总额是49.5元，2012年其年工资是1978年的112倍且每月还多11元，改革开放以来这名职工月工资增加了多少元?()   女职工小贾产假前月工资为9700元，其所在公司上年度职工月平均工资为6800元，其所在地上年度城镇职工月平均工资为5500元，小贾所在公司依法参加了生育保险，根据《社会保险法》，小贾产假期间每月所享受的生育津贴标准是（）   女职工正常产假98天，每天工资30元（） 某职工的月工资是5000元，其基本医疗个人缴纳金额为（ ）。 女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。 张先生2015年全年的工资收入为63000元，前6个月每月工资4500元，后6个月每月工资6000元。则张先生2015年应缴纳个人所得税为( )元。 张先生2007年全年的工资收入为48000元，前6个月每月工资2000元，后6个月每月工资6000元。则张先生2007年应缴纳个人所得税为()元。 张先生2015年全年的工资收入为63000元，前6个月每月工资4500元，后6个月每月工资6000元。则张先生2015年应缴纳个人所得税为（）元。 张先生2015年全年的工资收入为63000元，前6个月每月工资4500元，后6个月每月工资6000元。则张先生2015年应缴纳个人所得税为（）元 女职工在产假期间工资照发，不影响其什么？ 女职工在产假期间工资照发，不影响其什么 (2019年)根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。 《女职工权益保护条例》规定未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付（） 隔壁老李，每月工资6000元，累计缴费年限20年，退休时个人账户储存额是（） 某企业职工张三的月工资额为500元，则“工资”是() 李某退休前月工资为1500元，那么2008年其养老金个人工资替代率为（）。 员工整月都休病假，月工资不得低于（）