单选题

E-HR系统主要解决企业管理三个层次的问题,()不是其中之一。

A. 提高人力资源部门的工作效率
B. 降低人力资源费用
C. 优化业务流程
D. 提供基于信息的决策支持

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我国管理体制分为三个层次,其中执行层主要包括() 对应于管理任务的三个层次,管理信息系统也有以下三个层次()。 培训需求循环评估模型需要解决(  )三个层次的问题。 电子商务系统框架由三个层次和四个支柱组成,其中三个层次包括( )。 企业IT管理可分为战略规划、系统管理、技术管理及支持三个层次,其中战略规划工作主要由公司的( )完成。 企业的管理信息通常可分为三个层次,其中最高层次为() 企业IT管理含三个层次:IT战略规划、IT系统管理、IT技术管理及支持。其中IT战略规划这部分工作主要由公司的(  )完成。 解决上述三个问题的主要措施 一个商品流通企业的战略分为三个层次,其中处于第三个层次的战略是()。 企业知识管理信息系统的三个层次由低到高为() ●企业IT管理含三个层次:IT战略规划、IT系统管理、IT技术管理及支持。其中IT战略规划这部分工作主要由公司的(42)完成。 企业的管理过程有()三个层次。 企业管理的三个阶段以及其优点分别是? 企业“走出去”战略分为三个层次,其中第三层次是() 数据集成主要解决三个问题不包括?() 市场营销执行问题常常出现于企业的三个层次,不在这三个层次之列的是()。 办公自动化系统按处理信息的功能可分为三个层次,其中第三个层次是() 物业管理企业的管理从层次上又可以分为( )三个层次。 工业自动化主要包括三个层次,下列哪个不是() 企业组织层级中三个主要的层次是()
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