因患病、离岗培训等原因离岗三个月以上重新上岗的，应对其进行安全能力评估，评估不合格的，组织培训，考核合格后方可上岗（）

离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（） 。 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行岗位安全教育（） 单位内岗位操作人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，应该进行哪几个方面的安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作 单位内岗位操作人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，应该进行哪几个方面的安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作 离岗三个月以上六个月以下及转岗工人，不需要重新进行岗位安全教育。 离岗三个月以上六个月以下及转岗工人，不需要重新进行岗位安全教育。 离岗三个月以上六个月以下及转岗工人，不需要重新进行岗位安全教育（） 《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第四章离岗培训人员管理：离岗培训考核不合格转为离岗培训二个月；第二次离岗培训考核不合格转为离岗培训三个月，依次递增（） 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要从新进行（） 运维人员因故离岗连续三个月以上者，应经过培训并履行电力安全规程考试，即可上岗正式承担运维工作（） 离岗个月以上重新上岗人员，重新接受厂（部）、车间（工段）、班组（岗位）级安全培训（） 检修人员应经过上岗培训、考核和履行审批手续方可上岗。因工作调整或其他原因离岗6个月以上者，重新履行审批手续。新人员应经培训考试合格后上岗（） 一年内离岗培训累计超过三个月以上的，在重新复岗前，不安排年休假，不安排出差，不办理调动手续（） 员工离岗3个月以上6个月以下需复工上岗，要重新进行（）安全教育 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训和上岗培训及班组级安全教育。 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训和上岗培训及班组级安全教育（） 转岗（离岗三个月复岗）人员要开展级安全教育（） 生产岗位员工离岗6个月以上，应当重新接受和级安全培训（） 特种作业人员离岗6个月以上重新上岗前，不需接受实际操作考核。 触碰安全“红线”离岗培训的人员，离岗培训时间达到总离岗培训时间的及以上且表现良好、改过态度诚恳，可由其本人提交书面申请，提前考试、重新上岗（）