2015年8月5日,王某到甲公司上班,但直到2016年10月5甲公司才提出与王某补签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司该行为法律后果的下列表述中,正确的有()。
A. 甲公司应在2015年9月5日前与王某签订书面劳动合同
B. 甲公司应向劳动者支付12个月的2倍工资
C. 视为甲公司自2016年10月5日与王某订立无固定期限劳动合同
D. 视为甲公司自2016年8月5日已经与王某订立无固定期限劳动合同
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