疾人就业保障金只能专项用于（）。

残疾人就业保障金应当纳入财政预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助，任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分（） 企业应缴纳残疾人就业保障金的数额，应由（）核定 下列关于残疾人就业保障金政策说法正确的有（）。   以下哪项不属于残疾人就业保障金的适用范围（） 安排残疾人越少的用人单位，缴纳残疾人就业保障金则越多。 某单位有1000人，根据《残疾人保障法》，若此单位的残疾人就业达不到（）人，应当缴纳残疾人就业保障金。 某单有1000人，根据《残疾人保障法》，若此单位的残疾人就业达不到（ ）人，应当缴纳残疾人就业保障金。 某单位有1000人，根据《残疾人保障法》，若此单位的残疾人就业达不到（）人，应当缴纳残疾人就业保障金 自2020年征收2019年度保障金起三年内，对在职职工总数20人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。（） 征收残疾人就业保障金的最终目的是为了增加国家税收来源。 用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数多少比例的，应当缴纳残疾人就业保障金（） 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》财税[2015]72号主要修改了哪些内容（）。 2017年欠薪保障金是多少？欠薪保障金可以退吗？ 某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于()人，否则应缴纳残疾人就业保障金。 某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于（）人，否则就缴纳残疾人就业保障金 某企业现有在职职工400人，安排残疾人就业的比例达到法定要求，无须缴纳残疾人就业保障金，根据《残疾人就业条例》，该企业目前至少已安排（）名残疾人就业。   某企业现有在职职工400人，安排残疾人就业的比例达到法定要求，无须缴纳残疾人就业保障金，根据《残疾人就业条例》，该企业目前至少已安排（ ）名残疾人就业。 由税务机关代征的水利建设基金、残疾人就业保障金等非税收入，由（）与国库进行对账。 用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。 最低生活保障金实行()发放。