甲公司2020年净利润为2500万元，2020年初流通在外普通股8000万股，2020年6月30日增发普通股4000万股。优先股为500万股，优先股股息为每股1元。如果2020年普通股的每股市价为12元，甲公司的市盈率为（　　）。

甲公司2012年净利润为()万元。 创业板上市公司的2020年年报，出现以下情形时，应当进行业绩预告的有（）。<br/>Ⅰ2020年年报的净利润比2019年下降30％<br/>Ⅱ2020年12月31日净资产为-100万元<br/>Ⅲ2020年年报的净利润与2019年一季度报告相比上升50％<br/>Ⅳ2019年年报的净利润为-50万元，2020年年报的净利润为150万元<br/>Ⅴ2020年年报的净利润为-50万元 甲公司2019年实现税后净利润1000万元，2019年年初未分配利润为400万元，公司按10%提取法定盈余公积。预计2020年需要新增资金800万元，目标资本结构（债务/权益）为3/7。公司执行剩余股利分配政策，2019年可分配现金股利（　　）万元。 已知甲企业2017年净利润为1650万元，2017年年初资产为2500万元，年末资产为3000万元，2017年年初股东权益为1800万元，年末股东权益为1500万元，则2017年总资产报酬率为（） 已知甲企业2017年净利润为1650万元，2017年年初资产为2500万元，年末资产为3000万元，2017年年初股东权益为1800万元，年末股东权益为1500万元，则2017年资产负债率为（） 甲公司2020年初发行在外的普通股30000万股；2020年3月1日新发行普通股25260万股；2020年10月1日回购普通股4200万股，以备将来奖励员工之用。2020年度实现净利润87500万元。按月计算每股收益的时间权数，则甲公司2020年度基本每股收益为（　　）元。   某上市公司2020年度税后净利润为4000万元，2020年资本结构和2021年目标资本结构均为：负债资本40％、股权资本60％，2021年度公司拟投资3000万元。如果该公司采取剩余股利政策，那么2020年度可用于分配现金股利的净利润是（ ）万元。 甲公司2017年的净利润为()万元。 甲公司2016年年初未分配利润-100万元，2016年实现净利润1200万元。公司计划2017年新增资本支出1000万元，目标资本结构（债务∶权益）为3:7。法律规定，公司须按净利润10%提取公积金。若该公司采取剩余股利政策。应发放现金股利（　　）万元。 甲公司2016年年初未分配利润-80万元，2016年实现净利润1140万元。公司计划2017年追加投资需要资金1500万元，目标资本结构（债务：权益）为4：6。法律规定，公司须按净利润10％提取公积金。若该公司采取剩余股利政策，应发放现金股利（）万元。 甲公司2016年年初未分配利润-100万元，2016年实现净利润1200万元。公司计划2017年新增资本支出1000万元，目标资本结构（债务∶权益）为3∶7。法律规定，公司须按净利润10%提取公积金。若该公司采取剩余股利政策，应发放现金股利（ ）万元。 甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬，奖金于2016年年初支付。假定至2015年12月31日，甲公司2015年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2015年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（　　）万元。 甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2019年12月31日，甲公司2019年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计 甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2019年12月31日，甲公司2019年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计 甲公司2016年初未分配利润-100万元，2016年实现净利润1200万元。公司计划2017年新增资本支出1000万元，目标资本结构(债务:权益)为3:7。法律规定，公司须按净利润10%提取公积金。若该公司采取剩余股利政策，应发放现金股利（）万元。 甲公司2012年年初盈余公积是300万元，本年实现的净利润是1000万元，公司按照净利润的10%提取法定盈余公积，按照净利润的5%计提任意盈余公积，并将盈余公积50万元转增资本，将盈余公积60万元发放现金股利，则甲公司的盈余公积2012年年末余额是（）万元 2019年中大公司实现净利润100万元，销售收入为1000万元，平均股东权益总额为600万元，预计2020年净利润增长5%其他因素不变，则该公司2020年净资产收益率为17.5%。 甲公司2016年初未分配利润-100万元，2016年实现净利润1200万元。公司计划2017年新增投资资本1000万元，目标资本结构(债务：权益)为3：7。法律规定，公司须按抵减年初累计亏损后的本年净利润10%提取公积金。若该公司采取剩余股利政策，应发放现金股利（）万元。 甲公司2016年初未分配利润－100万元，2016年实现净利润1500万元。公司计划2017年新增长期资本1000万元，目标资本结构（债务：权益）为2:3。法律规定，公司须按抵减年初累计亏损后的本年净利润10%提取公积金。若该公司采取剩余股利政策，应发放现金股利（）万元。 甲公司处于可持续增长状态。2019年初总资产1000万元，总负债200万元，预计2019年净利润100万元，股利支付率20%。甲公司2019年可持续增长率是（）