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临时应急代班人员,可以从中选拔()
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临时应急代班人员,可以从中选拔()
A. 柜员
B. 内勤主管
C. 客户经理
D. 分(支)行机关办事员
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非公有制经济组织、社会组织,一般从中选任党支部书记,应当注重从中选拔党支部书记。没有合适人选的,可以由上级党组织选派党支部书记()
状态评价班人员应从本单位运维、检修、检测人员中选拔的技术骨干组成,专门负责设备状态评价及检修策略制定,编制状态评价报告()
内勤代班人员区分为()
启动Ⅲ级应急响应行动时,备班人员实行——应急备班,每天——到派班室(乘务区)点名
竞争上岗是采用科学的选拔方法,(),从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。
代班申请人必须是人员()
建立完善基层义务应急队(班),要明确义务应急队(班)组成,队(班)内应包括、操作等相关人员()
各级机车调度员应从的优秀司机中选拔,或由中逐级选拔()
代班人员在申请人班组发生任何安全事故,代班人、申请人列同等责任()
专职机动代班人员为办事员编制()
某支行因临时人手紧张,经支行行长审批同意,授权该支行会计授权主管代班办理相关经办业务,同时仍保留授权人员的角色为相关业务进行授权,这样可以有效解决网点人员临时不足的矛盾。( )
某支行因临时人手紧张,经支行行长审批同意,授权该支行会计授权主管代班办理相关经办业务,同时仍保留授权人员的角色为相关业务进行授权,这样可以有效解决网点人员临时不足的矛盾()
临时顶岗人员只能顶指定管库员的班()
注重从( )中选拔乡镇和街道领导干部
非应急人员撤离到临时安置点后()
该商场拟从营业员中选拔若干管理人员,这种方法的好处有( )。
自评价要求中,自评价应采用专业人员评价方式。各级运检部可从本单位( 人员中选拔技术骨干组成评价组开展评价,或由状态评价班负责本单位精益化自评价工作。
自评价应采用专业人员评价方式。各级运检部可从本单位运维、检修、检测、试验人员中选拔技术骨干组成评价组开展评价,或由状态评价班负责本单位精益化自评价工作()
应急响应期间,备班人员(含委外餐车备班人员)按出乘着装标准,每日10:00、22:00在派班室点名()
( )是采用科学的选拔方法,对企业内部应聘人员经过层层筛选,由专家小组集体做出评判,从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。
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