在职场中，人们经常用合格和优秀来评价一个人的工作表现。在你看来，怎样才算是优秀的医务工作者，怎样才算是合格的医务工作者，你认为自己是哪一种？

热情是影响一个人工作的关键。() 我们评判一个人是否聪明？通常用（ ）来衡量。 现实中评价一个人时,我们常用的方法是加权（） 一个人在群体中工作不如单独～个人工作时努力,这称为（） 决定一个人工作成败的关键是（，）（） 如果一个人没有紧跟潮流，各方面很落伍，我们经常用（）英文单词来形容他。 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。 职场占据一个人生命中清醒时（）的时间和空间，职场幸福是不可忽视的人生大问题。 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如多带带一个人工作时更努力的倾向称为 人们经常借助一个人拥有和获取的物品来判断他的社会身份，因此，产品可以帮助我们确定自我概念和社会身份（） 职场沟通能力的高低直接决定一个人职业的发展。 道德是人们在任何社会里用以衡量和评价一个人思想品质和言行的标准。 一个人经常表现出的坚定、勇敢的特征，属于性格的（ ）。 权力距离是指一个人社会中人们接受权力分布不平等的程度。 一个人由于缺乏水分而感觉到渴，这是（）的表现；而当一个人想要喝一杯果汁来解渴，这是（）的表现。 每一个人的职场发展可能性有哪几种（） 一个人一举手，一投足是不能表现出一个人的家教和教育程度的。 在职场,当一个人总能看到自己所做工作最终的目标,其发展会更好（） （ ）是一个人在职场中需要培养的能力，也是维护职场和谐氛围的重要因素。 工作绩效是一个人的素质与（　　）的综合表现。