现代企业大部分实行了差异的薪酬结构。某大型集团公司有管理人员、专业技术人员、生产人员、营销人员等四类员工，其中生产人员最适合采用()。

我国钢铁企业大部分处于亏损状态，长期依靠国家财政补贴。为进步提高企业绩效，减轻财政负担，国家对部分钢铁企业实行民营化，将大部分企业股份出售给私人。这属于对哪一类管理工具的应用（） 薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。 企业中大部分的数据都是非结构化数据。 目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是() 我国大部分经纪机构采用的薪酬模式是（ ）。 大部分飞机结构包含( ) 为做好企业内部薪酬分配工作，集团公司明确等福利待遇属于薪酬收入的重要组成部分，积极引导职工树立“大薪酬”的理念（） 某大型建筑物，全年大部分时间是要求同时供冷供暖，从实现空调节能出发，应选用（） 大部分实行增值税的国家采用（）。 大部分膜是（ ）结构的膜 集团公司技改项目实行（）管理 集团公司要求做好企业内部薪酬分配工作，主要是强化薪酬分配的激励机制（） 集团公司高层管理人员的薪酬由三部分组成，主要包括（） 目前我国大部分经纪机构采用的薪酬制度是（ ）。 在集团公司SAP-HR系统中，维护薪酬数据失败的原因有（） 在集团公司SAP-HR系统中，薪酬数据模板必填的项目有（） 在集团公司SAP-HR系统中，集团公司管控规定，类人员不允许薪酬记大数（） 骨盆下口大部分被何结构封闭（） 集团公司招标工作实行（）的原则。 集团公司实行小时值班制度（）