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人员组织不当属于导致管控措施失效的不安全因素()
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人员组织不当属于导致管控措施失效的不安全因素()
A. 人的因素
B. 物的因素
C. 环境因素
D. 管理因素
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导致约束、限制能量屏蔽措施失效或破坏的各种不安全因素是指()。
下列安全隐患的不安全因素中,属于“组织管理上的不安全因素”的是()
建设工程安全隐患包括三个部分的不安全因素:人的不安全因素、物的不安全状态和组织管理上不安全因素,下列各项中属于人的不安全因素的是( )。
导致约束、限制能量屏蔽措施失效或破坏的各种不安全因素是指( )。
人员调配和排班不当属于哪种不安全监督的类型?
隐患通常是指对危险源的管控措施的失效或缺失后存在的可能导致职业健康损害或事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素或管理上的缺陷()
( )危险源是指导致约束、限制能量屏蔽措施失效或破坏的各种不安全因素。
()危险源是指导致约束、限制能量屏蔽措施失效或破坏的各种不安全因素。
建设工程安全隐患包括人的不安全因素、物的不安全状态和组织管理上的不安全因素。下列选项中,不属于人的不安全因素的是()
风险因素是导致约束、限制、屏蔽能量等失控、失效的各种不安全因素
公司组织的安全检查的主要任务是进行(),查找不安全因素和不安全行为,提出消除不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施
下例因素中属于人员的不安全因素的有()
( )危险源是指导致约束、限制能量屏蔽措施失效或破坏的各种不安全因素。
以下选项中属于人员不安全因素的有()
造成约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素称作()。
安全检查的主要任务是进行(),查找不安全因素和不安全行为,提出消除不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施。
导致约束、限制能量屏蔽措施失效或破坏的各种不安全因素是第二类危险源()
下面哪些是人员不安全因素()
下面哪些是人员不安全因素()
下列属于环境不安全因素的是()
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