管理大师明茨伯格将战略管理划分为十个学派，从性质上看，属于说明性学派的是（）

明茨伯格的管理角色理论对管理行为作了具体分类：() 明茨伯格认为战略是一个计划和调整、学习的过程。() 亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物（） 明茨伯格提出企业战略5P,即（）。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。 明茨伯格的管理角色理论中，决策角色具体包括（） 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　） 明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。 明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为()。 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（ ）三大类。 亨利•明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归为（）   亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类，其中（ ）不属于管理者决策角色。 简述明茨伯格关于领导者角色的功能划分。 新组织结构学派的代表人物是德国的明茨伯格。 下列关于明茨伯格的5P战略，正确的是（） 以下属于明茨伯格5P战略定义的包括（） 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演角色