有效的公司治理是商业银行健康、可持续发展的基石，银行章程是银行公司治理的基本文件。（ ）

（）是商业银行企业文化的重要组成部分，也是商业银行稳健经营与可持续发展的基础。 是商业银行企业文化的重要组成部分，也是商业银行稳健经营与可持续发展的基础（） （ ）是商业银行得以生存和健康持续发展的基础前提。 良好的公司治理是现代商业银行实现持续稳健发展的基础（） （）是宁波银行实现可持续发展的必然要求。 商业银行有效风险管理的基石是 （ ） 商业银行有效风险管理的基石是()。 激励约束机制是()的重要内容。商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。 激励约束机制是（  ）的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制，能促进银行业稳健经营和可持续发展。 根据《商业银行公司治理指引》，（）是商业银行公司治理的基本文件。 信息科技风险管理的目标是通过建立有效的机制，实现对商业银行信息科技风险的__，促进商业银行安全、持续、稳健运行，推动业务创新，提高信息技术使用水平，增强核心竞争力和可持续发展能力（） 商业银行应当将最佳的风险管理办法转变为商业银行的既定政策和原则，从应急性的风险管理操作转变为预防性的风险管理规划，通过定期评估威胁商业银行( )的所有风险因素，及早采取有效措施减少或杜绝各类风险隐患，确保商业银行的健康和可持续发展。 公司治理是现代商业银行稳健运营发展的核心，完善的公司治理结构是商业银行有效防范和控制风险的前提。商业银行治理结构中，“将风险管理系统转化为具体的政策、程序和步骤，便于贯彻落实”，是()的责任。 根据《商业银行公司治理指引》，商业银行发展战略由（）负责制定并向（）报告。 商业银行公司治理是() 公司治理是现代商业银行稳健运营发展的核心。（） 公司治理是现代商业银行稳健经营的核心，完善的公司治理结构是商业银行有效防范和控制操作风险的前提。良好的公司治理目标是（ ）。 公司治理是现代商业银行稳健经营的核心，完善的公司治理结构是商业银行有效防范和控制操作风险的前提。良好的公司治理目标是（　　）。 公司治理是现代商业银行稳健经营的核心，完善的公司治理结构是商业银行有效防范和控制操作风险的前提。良好的公司治理目标是：（） 按照《商业银行公司治理指引的通知》规定，是商业银行公司治理的基本文件（）