多选题

关于工作分析与员工招聘的关系正确的说法是()

A. 招聘岗位的相关信息来自工作分析
B. 工作分析指出空缺岗位与其他岗位的关系
C. 工作分析有助于招聘筛选指标的选择
D. 工作分析能验证应聘者是否具备该岗位工作能力
E. 工作分析有助于保证员工素质

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关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()。 关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是()。 关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是(  )。 关于员员工关系和员工关系管理的说法,正确的是() 关于社会招聘新员工工作能力等级认定描述正确的是() 下面关于员工招聘论述正确的是() 关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是()。 下面关于员工关系的说法,正确的是()。 下列选项中,关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是( )。 下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是( )。 关于统计分析中的相关关系与回归关系,说法正确的是() 下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是(  )。 下列有关员工招聘的说法正确的是( ) 以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是() 下列选项中,关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是( )。 关于情绪与工作效率的关系,以下说法正确的是()。 关于情绪与工作效率的关系,以下说法正确的是(  )。 下面关于员工招聘的正确理念包括 预警控制中,关于预警分析与预控对策关系的说法。正确的是() 预警控制中,关于预警分析与预控对策关系的说法。正确的是()。
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