我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中，审查的事项不包括（）

集体合同签定后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 《劳动法》规定集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的，集体合同即行生效（） 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（　　）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 按《劳动合同法》的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同正式签订之后（）日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。 企业将集体合同报送劳动行政部门后，劳动行政部门自收到集体合同文本( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门﹔劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效。() 按《劳动合同法》的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(   )日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）内，报送劳动保障行政部门审查。 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(      )日内未提出异议的,集体合同即行生效。 集体合同签订后应报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即使生效。 集体合同签订后，用人单位应当在七日内将集体合同文本以及有关资料报送当地劳动保障行政部门（） 集体合同签订后，用人单位应当在七日内将集体合同文本以及有关资料报送当地劳动保障行政部门（） 政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( ) 政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括（） 集体合同签订后，用人单位应当在（）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。