国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于几天（）

不适合应届毕业生参加的招聘会是（ ）。 除超大、特大城市外，应届高校毕业生可在就业地办理落户手续。下列属于办理落户手续材料的有（） 国家对引导国有企业吸纳高校毕业生就业有哪些政策措施 国家对引导国有企业吸纳高校毕业生就业有哪些政策措施 高校毕业生获取招聘信息的渠道有哪些？ 高校毕业生获取招聘信息的渠道有哪些（） 面对复杂严峻的高校毕业生就业形势，教育部与国资委、工信部等合作，举办战略性新兴产业、先进制造业、信息技术产业等方面招聘活动，动员国有企业增加人才储备，同时启动“农村教师特岗计划”、“到村任职”、“西部计划”等项目。这表明（） ①政府出台措施鼓励高校毕业生自主创业 ②政府创造条件改善高校毕业生就业环境 ③高校毕业生要转变观念多途径实现就业 ④高校毕业生要适应形势要求进行自主择业 高校应届毕业生退役后一年内，可视为当年的高校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续（） 高校应届毕业生入伍服义务兵役年限是（）年 在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题？ 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，指招聘企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（） 为响应国家“做好重点群体就业工作”的号召，某企业扩大招聘规模，计划在年内招聘高校毕业生240名，但实际招聘的高校毕业生数量多于计划招聘的数量。已知企业将招聘到的高校毕业生平均分配到7个部门培训，并在培训结束后将他们平均分配到9个分公司工作。问该企业实际招聘的高校毕业生至少比计划招聘数多多少人？ 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养指导毕业生实现从学生到、的角色转变，尽快融入企业（） 高校本科应届毕业生拟定的大学毕业论文称为什么论文（）。 高校应届毕业生退役后户档迁移有何优惠政策？ 高校应届毕业生退役后户档迁移有何优惠政策 国有企业在吸纳高校毕业生就业时，在招录岗位，资格要求，招收程序等方面要统一安排，及时准确公布报名、资料审查、笔试、面试以及招聘结果等相关信息，切实做到信息公共、过程公开、结果公共（） 大学应届毕业生参加的就业招聘会属于生产要素市场。 （ ） 各地高校要积极提供不断线的就业服务,对未就业毕业生尤其是毕业生、毕业生、毕业生、毕业生等重点群体,建立工作台账,精准提供岗位信息,并会同有关部门提供兜底帮扶。 除极少数超大城市外，应届高校毕业生可在就业地办理落户手续。下列材料不属于办理落户手续必需的是（）