《人力资源市场暂行条例》中规定，违反本条例第十八条第二款规定，开展人力资源服务业务未备案，违反本条例第二十条、第二十一条规定，设立分支机构、办理变更或者注销登记未书面报告的，由人力资源社会保障行政部门（）

根据《人力资源市场暂行条例》，在中华人民共和国境内通过人力资源市场（）、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。 《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责，作了哪些规定？ 《人力资源市场暂行条例》自（）起施行。 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（） 依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务标准的作用有（） 依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动配置机制有（） 《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构，包括（） 根据《人力资源市场暂行条例》，鼓励社会力量参与人力资源市场建设（） 《人力资源市场暂行条例》规定，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则（） 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（）。 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全（） 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当（）。 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守的规定（） 《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费的有（） 《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（） 《人力资源市场暂行条例》规定人力资源流动，应当遵守法律、法规对等方面的规定（） 根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则（） 制定出台《人力资源市场暂行条例》的总体思路是什么？ 依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则有（） 根据《人力资源市场暂行条例》，应当加强人力资源市场监管，维护市场秩序，保障公平竞争（）