简述我国工伤医疗期待遇。

职员在工伤医疗期间可以享受哪些待遇？ 职员在工伤医疗期间可以享受哪些待遇 一般情况下，工伤医疗期满后，不再享受工伤医疗待遇。 企业职工患病或非因工负伤，如果在医疗期内的，公司应当承担医疗期待遇。 职工休病假，医疗期待遇不得低于当地最低工资标准（） 工伤人员在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工非因工负伤享受医疗期待遇的，公休、假日和法定节日不包括在病休期间。( ) 职工非因工负伤享受医疗期待遇的，公休，假日和法定节日不包括在病休期间。（） 职工非因工负伤享受医疗期待遇的，公休、假日和法定节日不包括在病休期间。（　　） 什么是工伤门诊医疗期？广州工伤门诊医疗期限最长多久？ 医疗期内合同终止，合同必须延续至医疗期满，职工仍然享受医疗期内待遇 工伤门诊医疗期是什么意思？与工伤医疗期有什么区别？ 公司一职员发生工伤事故，现在还在医院治疗，想问一下，职员在工伤医疗期间可以享受哪些工伤待遇项目？ 公司一职员发生工伤事故，现在还在医院治疗，想问一下，职员在工伤医疗期间可以享受哪些工伤待遇项目 根据社会保险法律制度的有关规定，下列关于医疗期待遇的说法中正确的有( )。 工伤保险待遇赔偿项目上，它有长期待遇，也有（） 医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（） 医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（　） 什么是广州工伤门诊医疗期？ 根据社会保险法的规定，下列关于医疗期及停工留薪期待遇的说法中正确的有（）