可釆用（ ）的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。

以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（ ）。 以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（） 以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（ ）。 简述教育法律的纵向结构层次。 行政组织纵向结构形成的行政组织层级制，在行政组织运行中的优点有（）。 工作分解结构是以（）为导向的工作层级分解。 在公文正文中，下列结构层级序数正确的是（）。 论述商品结构层级设计的作用和注意事项。 在公文正文中，下列结构层级序数正确的是（） 按目前的行政区域划分，我们的行政组织体系的纵向结构划分为（）。 行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制，上下层级之间存在着领导与被领导、命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。纵向结构的特点是层级越低，管辖的范围越广；而层级越高，则管辖的地域范围越窄。 行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制,上下层级之间存在着领导与被领导、命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。纵向结构的特点是层级越低,管辖的范围越广;而层级越高,则管辖的地域范围越窄（） 企业年度KPI按季度可分解成()。 面向对象方法用（）分解取代了结构化方法的（）分解。 KPI是绩效管理的常用方法,KPI体系的特点包括（） 将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要采用（ ）。 工作任务的分解包括____ ____两个方面。 纵向分解是根据__的限制，确定组织系统的人级关系，并根据组织层级确定管理人员的权责 员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评目标的具体分解 （　）是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。 扁平式组织结构由于管理的层级比较少，信息纵向流通快，信息失真程度比较低