传统的冲突观点认为

当今的冲突管理观点认为（） 符合现代冲突观点的是（） 认为冲突对组织无益、甚至有害的观点是冲突的（）   处理冲突的传统方法包括 冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突 对于冲突现代的观点是（） 冲突人际关系观点建立于 关于冲突观念的现代观点认为() 关于冲突观念的现代观点认为（ ） 根据相互作用冲突的观点，一个组织没有冲突是__ ? ??_。 本书的观点是：观点的冲突是__，人与人之间的冲突是__。填入划线处最恰当的一项是（） 哪些不是传统冲突的处理方法（） 属于处理冲突的传统方法是（） 属于建设性冲突的观点有（） 冲突管理中认为，冲突具有相互的积极作用是正确的观点（） 属于处理冲突的传统方法的是（） 处理冲突的传统方法主要有( )。 认为冲突本身表明组织内部的机能失调应尽量避免的观点是冲突的（） 传统的组织观点是基于（）。 认为所有冲突都是消极的、不良的观点是