《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》规定基层单位与公司机关、基层单位之间不得相互吃请。严格执行（），无论对内、对外公务接待，工作日中午严禁饮酒。

淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的单位，实行公司领导联系点制度。 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，严格执行领导干部外出请销假制度，（）外出，需经公司主要领导同意。 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，矿井实现安全生产（）周年及以上方可举办总结座谈会，公司分管领导参加。 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出，以集团公司党委和集团公司名义下发的文件，要在2012年发文基数上减少（）%以上。 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出，除党代会、年度或季度工作会外，公司领导综合讲话材料一般不超过10000字、时间控制在（）小时以内。 集团公司《进一步改进工作作风的二十条规定》要求：除党代会、职代会、年度或季度工作会、综合表彰性质之外的各类会议，基层单位参会人员控制在（）人以内 根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，集团公司发文一般不超过3000字，特别重要文件不超过5000字。集团公司和基层单位的上报公文一般控制在1000字以内，特殊情况不超过3000字。 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》要求，公司领导和机关处室下基层开展工作的，原则上实行自助餐，确需安排桌餐的，不得超过四菜一汤，不得上高档菜肴，基层单位陪餐人数原则上不得超过5人。 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》提出，报道公司领导活动、讲话，应根据工作需要、新闻价值和社会效果确定，并压缩数量、字数和时长，多留出版面、时段、画面给基层一线和职工群众。 集团公司党委将把《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》执行情况列入（）考核，并把贯彻执行本规定情况作为民主生活会党性分析材料的重要内容。 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，集团公司组织的各类科技和管理创新项目评选，生产技术口副总以上领导可参加科技类项目评选，但每人不得超过（）项。 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，除集团公司文件规定的安全生产和综合性检查外，其他单位和部门组织的评比表彰性检查原则上取消，确需开展的，必须经公司行政正职审批。 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》要求，除集团公司文件规定的安全生产和综合性检查外，其他单位和部门组织的评比表彰性检查原则上取消，确需开展的，必须经公司行政正职审批。 集团公司《进一步改进工作作风的二十条规定》要求：公司领导深入基层开展调查研究，基层单位实行对口陪同和接待，不列队迎送，不悬挂横幅，不安排电子屏显示，不摆放花草、水果、香烟。 集团公司《进一步改进工作作风的二十条规定》要求：公司领导深入基层开展调查研究，基层单位实行对口陪同和接待，不列队迎送，不悬挂横幅，不安排电子屏显示，不摆放花草、水果、香烟（） 根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，狠抓各项工作落实，继续实行重大事项办公室督办制度，对不作为、履职不到位、完不成工作任务和指标的，严格追究责任。 根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，严格执行规范奖金审批发放及公开的有关规定、集团公司机关薪酬管理规定，对违反规定的，除按文件规定处理外，集团公司追缴违规发放的奖金。 集团公司《进一步改进工作作风的二十条规定》要求：工作餐，不得超过六菜一汤，不得上高档菜肴，陪餐人数原则上不得超过3人。 集团公司《进一步改进工作作风的二十条规定》要求：工作餐，不得超过六菜一汤，不得上高档菜肴，陪餐人数原则上不得超过3人（） 《淮北矿业深入推进作风建设的三十条规定》坚决反对奢侈浪费。严禁基层单位与公司机关、基层单位之间（）