公安消防、警卫部队团职以下干部和专业技术干部因公出国（境）须经（）审核批准。

对公安消防警卫部队干部的考核，对团、营职干部的经常性考核是由（）负责 消防、警卫部队副团职后备干部名单库和考核档案是由（）建立的 《关于进一步加强公安边防消防警卫部队干部队伍建设有关问题的通知》要求，从2013年起，各公安厅局上报公安消防部队副师职后备干部至少有（）具有高级专业技术职务（资格） 《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，加大后备干部中专业技术干部比重，团职后备干部中中级以上专业技术职务（资格）干部不少于（）的规定 团职以下警官，处级以下文职干部，专业技术七级以下干部，一至三级警士长，在消防部队工作年限16年以上的消防文员，因公出差可以乘坐的交通工具为：（）。 《公安边防消防警卫部队院校招收士兵学员工作实施细则》规定，部队院校考生是公安现役部队干部（包括因公牺牲、退休、病故干部和当年确定转业复员干部）的子女，加（）分记入总成绩 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》适用于公安边防、消防、警卫部队总队、支队级领导班子及其成员的（）考评 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定提任公安消防总队防火监督部部长、院校分管教学工作的副院（校）长和训练部部长等专业性岗位领导职务，必须具备相应的（）专业技术职务（资格） 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，各职级后备干部应当形成合理的年龄结构，副团职后备干部35岁以下的原则上不少于（） 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定参加总队级领导班子和领导干部述职述廉会议人员一般为总队级单位机关（）职（含相应专业技术等级）以上干部，支队级单位主官 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定参加支队级领导班子和领导干部述职述廉会议人员一般为支队级单位机关（）职（含相应专业技术等级）以上干部，大队级单位主官 公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考评工作坚持（）、讲求实效的原则 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核主要内容包括（） 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定对考评等次为基本称职的领导干部，予以（） 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定公安边防、消防部队干部提任副师职的，应当具有一年以上（）级单位主官岗位任职经历 《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对担任领导职务的机关干部，实绩分析步骤为（）。 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定后备干部推荐工作原则上每（）组织一次 《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对担任领导职务的机关干部，实绩分析步骤为（） 鼓励干部利用业余时间自学提高。团以上领导干部应完成†公安边防消防警卫部队团以上领导干部学习规划‡的内容。 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定公安边防、消防部队干部提任支队级单位主官的，应当具有一年以上（）单位主官岗位任职经历