安全文化之所以重要，是因为它对行为、态度和价值观有着重要影响，而这些因素是实现良好的安全业绩的重要因素（）

企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了企业大多数职工所认同的价值取向，他们能让价值观内化为个人价值观。将企业的目标内化为自己的目标，体现了安全文化的()特征。 目前国际普遍认可的对安全文化比较全面的定义来自英国安全健康委员会，即一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的（） 企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体（） 企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这就是企业安全文化的辐射和同化功能（） 安全文化是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的一种文化形式。是人的价值观和各种素质、态度的总和（） 我们之所以有坚定的核心价值观自信，是因为社会主义核心价值观具有 依据《企业安全文化建设导则》（AQ／T 9004--2008）企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。下列关于企业安全文化建设的操作步骤，正确的是（） 我们之所以坚定社会主义核心价值观自信，充分理由在于社会主义核心价值观（） 企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。 恋爱双方的态度和价值观的相似非常重要。 企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段，是企业的安全文化不断进步和发展的过程（） 企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、和行为规范组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段,使企业的安全文化不断进步和发展的过程（） 94、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。 企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这就是企业安全文化的OO【辐射和同化功能】OO。VV【导向功能】VV（） 从社会层面上看，安全文化是指一个组织对安全和健康的价值观、期望、行为模式和准则. 从社会层面上看，安全文化是指一个组织对安全和健康的价值观、期望、行为模式和准则（） 员工的安全文化培养可以从岗位技能、安全意识、行为规范、人生观、价值观等方面进行. 当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。体现了企业安全文化功能中的()。 当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起，体现了企业安全文化的（ ）功能。 西南交通大学曹琦教授把安全文化界定为：安全文化是安全价值观、安全规范要求和安全行为准则的总和（）