各单位应组织对员工劳动防护用品佩戴和使用进行培训，严格掌握员工个人劳动防护用品的发放，不应缩小配发范围和降低配发标准（）

员工应正确佩戴和使用劳动防护用品、防护器具，杜绝、和的行为 运营公司员工应按照劳动防护用品的使用规定和防护要求，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业，可以从旁协助（） 员工在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业（） 员工在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴、使用及维护保养劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，允许上岗作业。（） 《劳动防护用品监督管理规定》要求从业人员在作业过程中,必须按照an全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,作业（） 《劳动防护用品监督管理规定》生产经营单位应当督促、教育从业人员佩戴和使用劳动防护用品（） 员工应合理佩戴劳动防护用品，妥善保管并正确使用劳动防护用具、消防设施和灭火器材（） 负责汇总各单位所需的劳动防护用品计划，负责劳动防护用品的采购管理（） 从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，（）上岗作业。 从事人员在作业过程中，必须接照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定,佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。 公司新修订的《劳动防护用品管理制度》规定：格单位应建立“劳动防护用品发放登记台账”，凡发给员工个人的防护用品由各单位仓管员负责进行登记，领用签字记录由各单位保存（）年，并上报存档 员工在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品、应急药品使用规则，正确使用劳动防护用品及应急药品。未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业（） 运营总部劳动防护用品管理职责要求，各单位组织专业人员及安全员负责本单位申领的劳保用品验收工作，对各单位劳动防护用品的验收和使用情况进行检查.监督（） 各单位必须按规定为从业人员配发符合国家标准或行业标准的劳动防护用品和工具，并教育从业人员正确佩戴、使用劳动防护用品和工具（） 员工应员工遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品（） 从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业（） 从业人员在作业过程中, 必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则, 正确佩戴和使用劳动防护用品; 未按规定佩戴和使用劳动防护用品的, 不得上岗作业。 从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业（） 作业时，必须正确佩戴和使用劳动防护用品（ ） 根据《用人单位劳动防护用品管理规范》规定,用人单位应当督促劳动者在使用劳动防护用品前,对劳动防护用品进行检查,确保__。