奖惩工作必须以法律为依据，以事实及公司规章制度为准绳。做到依法行事，遵章办事（）

申诉处理以事实为依据，以法律为准绳，坚持的原则（） 劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。 劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的( )原则。 为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？ 运营事故的调查处理坚持以事实未依据、以法律、法规、规章为准绳，按照公正、公平和的原则（） 贯彻“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，需要做到（）。 事故（事件）调查处理应坚持以为依据，以法律、法规、规章为准绳 “以事实为依据，以法律为准绳”，是中国行政执法的基本要求。 刑事案件管理应坚持以法律为依据，以事实为准绳（） 事故调查处理应坚持以事实为依据，以法律、法规、规章为准绳，认真调查分析总结教训，提出整改措施（） 会计检查应当以事实为依据，以国家有关法律法规、中原银行各项规章制度为准绳，并坚持统一、客观、公正、保密的原则。 会计检查应当以（）为依据，以国家有关法律法规、中原银行各项规章制度为准绳 刑事案件管理应坚持以事实为依据，以法律为准绳，做到（） 《事规》规定，事故调查处理应坚持以事实为依据，以法律、法规、规章为准绳，认真调查分析，查明原因，认定损失（） 以事实为根据，以法律为准绳是我国 ( ) 安全生产工作考评的主要依据是本公司的及各项规章制度（） 质量技术监督行政执法工作必须遵循以事实为依据，以法律为准绳的基本原则外，还应遵循哪四个原则 质量技术监督行政执法工作必须遵循以事实为依据，以法律为准绳的基本原则外，还应遵循哪四个原则 对于一个案件，我们需要以事实为依据，以法律为准绳，所以需要在事实调查阶段事实求是。 对于一个案件，我们需要以事实为依据，以法律为准绳，所以需要在事实调查阶段事实求是。