宋某因在甲公司工作遭受伤害，需要暂停工作。下列关于宋某在停工留薪期的待遇表述中正确的是（）。

因工作原因受伤害的职工所在单位，有为受伤害职工申请工伤认定的责任。 因工作原因受伤害的职工所在单位，有为受伤害职工申请工伤认定的责任（） 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的，停工留薪期一般不超过（）。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。 甲公司的下列会计工作中，出纳人员宋某可以兼任的是（）。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,根据《工伤保险条例》, 医疗费用由自己承担。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，不享受原工资福利待遇。() 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（　　）。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（）个月。 职工因工作遭受事故伤害或患者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（）待遇不变，由所在单位按月支付 《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（ ）。 《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原（）待遇不变，由所在单位按月支付 《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。   　　2010年2月10日，某公司售货员宋某在公司门市部售货时与一名客户发生纠纷，之后那名客户带着一伙人前来公司殴打宋某，殴打宋某之后，他们迅速离去。宋某因此受重伤，住院治疗花去1万元，由自己支付。宋某出院后，要求公司报销医疗费并发放其住院期间的工资。公司对宋某的要求予以拒绝，称宋某应当找那一伙打他的人索赔，公司概不负责。　　问：(1)该公司在本案中的做法是否合法?　　(2)宋某在本案中所受伤害是否应认定为工伤?为什么?　　(3)朱某受重伤，能否享受工伤保险待遇?应当享受哪些待遇?　　 甲欲向国家工作人员宋某行贿但又怕宋某不接受，就趁宋某不在家时将财物交给保姆，并声称已经和宋某打好招呼，保姆便将财物放到宋某抽屉中。保姆的行为 中国某工人王某在中国某港口使用某外国公司的工具进行正常作业时，因工具的设计原因使甲受伤害，甲向法院起诉，则法院（　） 根据《工商保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）个月。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由()按月支付。