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为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处,在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法,即()
单选题
为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处,在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法,即()
A. 德尔菲法
B. 小组讨论法
C. 专家分析法
D. 系统分析法
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风险辨识常用方法有专家调查法(其中代表性的有专家个人判断法、头脑风暴法、德尔菲法)、故障树分析法、幕景分析法以及筛选一监测一诊断技术。( )
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在专家判断法中,"5C"要素分析法的分析要点包括()。
滴定分析法分为反应滴定分析法、反应滴定分析法、反应滴定分析法和反应滴定分析法
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风险分析常用方法有调查和专家打分法.层次分析法以及()等。
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财务报告分析的方法包括比较分析法、比率分析法、趋势分析法和因素分析法()
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电化学分析法大致可分成5类:电位分析法、电导分析法、电解分析法、库伦分析法、伏安分析法和极谱法。
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专家分析法的一个很明显的缺陷是( )。
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加工误差的统计分析法有:()分析法和()分析法。
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有的专家称图解分析法为一目了然的分析方法。
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财务报表分析的基本方法主要有:比率分析法、比较分析法、聚类分析法和趋势分析法。
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