《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的人资部门，其考评实施由（）进行

《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门非部门第一责任人，其考评周期按（）实施 《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的总部考评岗位分类包括（） 《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的考评结果应用等级包括（） 《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》的考评对象为已转正的所有员工。 《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》的考评对象为已转正的所有员工（） 《利泰集团末位考评制度》子公司末位考评对象中的管理层，是指子公司总经理助理及以上管理者。 《利泰集团末位考评制度》子公司末位考评对象中的管理层，是指子公司总经理助理及以上管理者（） 《利泰集团末位考评制度》子公司末位考评对象中的业务部门第一责任人，是指子公司销售部、售后部、市场部、客户关系部、水平事业部、二手车部的第一责任人。 《利泰集团末位考评制度》子公司末位考评对象中的业务部门第一责任人，是指子公司销售部、售后部、市场部、客户关系部、水平事业部、二手车部的第一责任人（） 《利泰集团客户关系管理制度及作业指引》《利泰集团客户关系管理制度及作业指引》适用于集团总部及下属控股、管理子公司（） C银行目前的绩效考评体系包括对境内外分行、子公司、部门的绩效考评。根据上述内容，该行还缺少哪几类绩效考评体系？（） 当月（）日前调入，由调入部门（新岗位）对其进行考评 A公司己有20年的历史，年营业额在12亿元左右，但以往的考评内容一成不变，考评流于形式，不能真正地放映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订了考评制度。重新编排了考评表。2004年起。 新的考评制度开始实行，公司对普通员工的考评分自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。 每月初部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发 建立跨部门团队的绩效考评制度，必须建立（　　）的跨部门考评体系。 《中国移动通信集团浙江有限公司代维公司年度综合考评办法》考评内容分为四部分：“分公司考核成绩”、“（）”、“（）”和“全业务和双达标考试成绩”。 大队民警岗位绩效考评实行__审核制度 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。 通过运营公司考评的生产人员，方可按运营公司规定享受职业技能津贴（） 各考评责任部门结合、、，对被考评单位评价打分。公司党建工作领导小组办公室汇总各考评责任部门考评结果（） 《利泰集团客户关系管理制度及作业指引》子公司对顾客诉怨案件处理后，为维系客情，应再依下列方式处理：（）。