根据《海关系统领导干部问责暂行办法》，引咎辞职、责令辞职、免职的海关系统领导干部，年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，年内不得提拔；受到降职处理的，年内不得提拔（）

根据《海关系统领导干部问责暂行办法》，受到责任追究的领导班子、领导干部，取消和的资格（） 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，内不安排领导职务。（《党政领导干部选拔任用工作条例》）（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务。 《海关系统领导干部问责暂行办法》（署党发〔2012〕61号）明确，对海关系统领导干部实行问责，应当自问责程序启动之日起1个月内作出决定（） 《海关系统领导干部问责暂行办法》（署党发〔2012〕61号）明确，海关系统领导干部主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的，可以从轻问责（） 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的领导干部，__内不安排职务，__年内不得担任高于原任职务层次的职务（） 《海关系统领导干部问责暂行办法》（署党发〔2012〕61号）明确，申诉期间，问责决定暂停执行（） 简述领导干部引咎辞职的含义。 根据《厦门海关领导干部问责暂行办法》（厦关党组〔2015〕22号），引咎辞职、责令辞职、免职的领导干部，年内不安排职务，期间可根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，酌情安排从事临时性、专项性工作，年内不得担任高于原任职务层次的职务（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。 《海关系统领导干部问责暂行办法》（署党发〔2012〕61号）明确，决策严重失误，造成严重后果的，应当实行问责（） 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务（） 《海关系统领导干部问责暂行办法》（署党发〔2012〕61号）明确，海关系统领导干部因职能管理不力，在较短时间内连续发生重大事件，造成严重后果的，应当问责（） 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 完善纠错问责机制，健全责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、罢免等问责方式和程序。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不许重新担任与其原任职务相当的领导职务。 根据《海关系统领导干部问责暂行办法》，海关承担民事赔偿责任，支付赔偿金数额在人民币以上，或者造成其他严重后果的，应当实行问责 《中国农业银行问责办法》实施问责的方式分为、引咎辞职、责令辞职、免职。上述问责方式，可以单独使用，也可以合并使用（） 受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。