我国劳动力资源供大于求的状况将长期存在，不能放弃不可多得的就业机会，要正视这一现实。

市场供大于求属于（）   市场供大于求属于（  ）   了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以()一些。 解决企业人力资源供大于求问题的方法有（ ）。 当市场劳动供大于求时，政府一般应（）。 如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（　　）。 当前一些地区农产品供大于求的状况,属于______（） 供大于求的市场被称为（） 因市场供大于求而长期积压卖不出去的产品是( )。 当供大于求时，市场价格（） 紧缺品的共同特点，是供大于求。（） 常规品的共同特点，是供大于求。（） 常规品的共同特点，是供大于求。 紧缺品的共同特点，是供大于求。() 供大于求，形成的是卖方市场（） 企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（） 贷款的供求状况影响贷款的价格，当贷款供大于求时，贷款价格应当（）。 我国农业劳动力资源状况是______。 我国农业劳动力资源状况是_______（） 造成卖方市场的条件是供大于求（）