判断:平衡了兴趣能让我们在职业生涯中感到更为快乐

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 兴趣对职业生涯的积极影响有哪些？ 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 职业生涯涵盖人生整体发展的各个层面。这体现了职业生涯的（）。 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 易变性职业生涯是指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。易变性职业生涯强调() 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区别: 兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区别（） 在进行职业生涯设计时，我们只需要考虑个人的兴趣就可以了，不需要考虑自己的价值观。 在进行职业生涯设计时，我们只需要考虑个人的兴趣就可以了，不需要考虑自己的价值观。 从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最应看重的是 我们进入职业学校学习和生活时，就已经开始了职业生涯发展的准备。 如果立足生存支点来规划职业生涯，会把快乐作为主要导向。 职业生涯中的放弃往往是因为我们的懈怠 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。