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在人才测评方法中,一般在组织进行重大变革,如并购重组、战略转型等时使用的,可被称为人才盘点的是()
单选题
在人才测评方法中,一般在组织进行重大变革,如并购重组、战略转型等时使用的,可被称为人才盘点的是()
A. 诊断性测评
B. 总结性测评
C. 发展性测评
D. 选拔性测评
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