多选题

职位评价对于薪酬管理有重要的意义,其作用主要体现在()

A. 确定企业内部职位等级序列
B. 消除不同公司间的职位差异
C. 确保薪酬的公平性
D. 确定工作相对价值量
E. 建立起科学并具有激励性的职业上升途径

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