目标方向×工作效率一管理效能，这一公式体现了目标.具有()

( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。 管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科（） 幼儿园实施目标管理有重要的意义和作用，目标引导行动指向特定的方向。整个管理工作必须以目标为出发点，以目标指导工作的发展方向。这是目标管理（）的体现。 会议也是有成本的。因此，开会的目的一定要明确，主要是为了提高工作效率，但是滥用会议、会议成灾，必然会走向反面，反而降低 了工作效率。这体现了提高工作效率的主观因素中的哪一点？（ ?? ） 提高工作效率和效能的重要途径是（） 分层负责，以提高工作效率，更好地达成组织目标。（ ） 长时间生活无目标，对工作厌烦、不起劲、工作效率低、失误多的病症（） 护理部制定了一个目标，护士长根据目标到科室布置科室目标体现了()。 护理部制定了一个目标，护士长根据目标到科室布置科室目标体现了（） 护理部制定了一个目标，护士长根据目标到科室布置科室目标体现了（）。 护理部制定了一个目标，护士长根据目标到科室布置科室目标体现了（）   行政效能是效率与目标的统一，不仅要求效率，同时还要求行政效果和（），这是一个全面的综合指标。 保安的工作效率体现在（）能力？ 对复杂的任务设置困难的目标有助于提高工作效率。 针对组织建立持久稳定、效率可靠的运转秩序这一管理主题，具有强制性特征的管理工具成为主流（） 护理部制定了一个目标，护士长根据目标到科室布置科室目标，这体现了 管理效能是效率责任和效率关系的综合体现（） 将管理要素按目标的要求结合成一个整体，体现了管理的()职能。 个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的（） “世界一流强港建设新标杆”这一目标体系的丰富内涵是：把握“”先行官这一目标定位，把握“”这一目标要求，把握“”这一目标价值，把握“”这一目标形态（）