面对创业过程中团队效率低下的问题，要教育团队成员要多有奉献精神（）

电商团队管理人员与团队成员间要保持距离，不需要帮助团队成员解决问题（） 创业团队职责的划分可以有效解决企业职责不明确、做事推脱、效率低下的问题。 团队学习中，团队中的成员要互相（），不仅使团队整体的绩效大幅提升，而且使团队中的成员成长得更快。 选择创业合作伙伴，组建创业团队一般要考虑成员之间的()原则 团队组建过程中，制定计划和招募成员，哪一步要先行？ 组建创业团队时，尽量不要找相似的成员，要体现互补性。 为增加团队凝聚力，创业团队成员的股份比例、 工资等方面要力求体现人人平等。 为增加团队凝聚力，创业团队成员的股份比例、工资等方面要力求体现人人平等（） 在创业团队建设中,创业者要优先设定( ) 创始人或创业团队要善于配置和平衡,推进创业过程,核心过程有 选择创业团队成员时容易出现哪些问题（ ）。 选择创业团队成员时容易出现哪些问题( ) 创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时（ ） 创业团队中的具体成员在创业活动 在团队中，有一个核心成员，但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果，这种类型的创业团队属于星状创业团队。 创业项目路演过程中没有必要介绍团队，只用介绍最核心的成员。 创业团队要时刻记住业务目标导向。 创业团队成员的异质性和互补性，对于创业团队和新创企业取得高绩效具有十分重要的意义。 企业团队生产的产出是所有团队成员共同协作的结果，这使得企业的产出具有某种公共产品的性质。因而在团队生产过程中必然要产生（）。 为了使团队成员之间融洽相处，团队成员之间要分享彼此的目标和计划。()