缺勤管理是指各种形式的、旨在降低工作场所缺勤导致的成本和影响的干预手段、活动、政策和计划设计。()

以下哪种类型的缺勤需要维护缺勤定额（） 班会缺勤或重大集会缺勤者，罚款（）元 读者服务工作是指图书馆采用各种形式直接（）的服务活动。 读者服务工作是指图书馆采用各种形式直接（）的服务活动 缺勤 认识的客体是指各种形式的工具手段。 缺勤将扣除相应的工资，连续 天缺勤将视同自动离职。不支付经济赔偿金或者其他形式的补偿（） 工作日几点前班主任应核查学校缺勤平台中家长填报的当日缺勤信息（） 调查了某企业10名员工上半年的出勤情况：其中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天，则缺勤天数的( )。 调查了某企业 10 名员工上半年的出勤情况：其中有 3 人缺勤 0 天，2 人缺勤 2天，4 人缺勤 3 天，1 人缺勤 4 天，则缺勤天数的（） （）是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。 在剩余价值的各种形式中，（）是其他各种形式的基础。 调查了某企业10名员工上半年的出勤情况：其中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。则缺勤天数的（    ）。 非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付（） 非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付（） 全日缺勤工日数是报告期内每天全日缺勤工人人数之和（） 全日缺勤工日数是报告期内每天全日缺勤工人人数之和（） 根据《企业档案工作规范》，企业档案是指企业在研发、生产、经营和管理活动中形成的各种形式的文件。 累计带薪缺勤是指带薪权力可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权力可以在未来期间使用。（ 　） 缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因（如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等）未能到班，缺勤（）的称为全日缺勤。