人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的()

由于信息不对称和预期差异，投资者会把股票回购当做公司认为其股票价格被高估的信号（） 人力资本投资理论的开创者是（）。   人力资本投资理论的开创者是（ ）。 人力资本投资的支出结构包括（　　） 消费者和生产者之间的信息不对称会带来逆向选择或者道德风险,导致市场失灵 根据资本市场理论的前提假设，除股票和债券外，投资者的投资范围还包括（）。Ⅰ.无风险借贷安排Ⅱ.私有企业Ⅲ.人力资本 人力资本投资中实际支出不包括（） （）属于人力资本投资中的有形支出。 人力资本投资支出的形式不包括（ ）。 人力资本投资中实际支出不包括（　　）。 在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。 （　　）不属于人力资本投资支出的形式。 ( )不属于人力资本投资支出的形式 以下属于人力资本投资支出的有() （ ）不属于人力资本投资支出的形式。 由于信息不对称和预期差异，投资者会把股票回购当做公司认为其股票价格被高估的信号。（2017年卷1)（ ） 由于生产者和消费者之间的信息不对称，所以必须由非营利组织来提供产品的有（） 针对市场信息不完全和不对称的问题，政府有必要()，以便让消费者、生产者以及投资者能够得到充分和正确的市场信息进而做出正确的选择。 与物质资产不同,人力资产的所有者是(),人力资本投资的最大获益者是()。 根据资本市场理论的前提假设，除股票和债券外，投资者的投资范围还包括（） I无风险借贷安排 II私有企业 III人力资本